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江苏自考网> 试题题库列表页> 35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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35.简述员工职业生涯规划的概念和内容。（2016.04）



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28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）（2016.04）


  • A、引发的申请的数量


  • B、引发的合格申请的数量


  • C、平均每个申请的成本


  • D、推荐的候选人被成功录用的比例


  • E、对新工作满意的新员工的数量


22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套级法


  • C、评分法


  • D、因素比较法


3.在人力资源管理中，激励的最终目的是（）（2016.04）


  • A、加强奖惩力度


  • B、满足员工需要


  • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


  • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


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